Carla Remmen – Teamleider Facilitaire Zaken - Stichting RMPI
Kennismaking
Ik ben in 2004 in contact gekomen met Facility toen ik op zoek was naar een andere baan en solliciteerde op een functie waar Facility de werving en selectie voor deed. Wat opviel was het zeer uitgebreide eerste gesprek waarin vooral naar de diepere drijfveren werd gezocht. Er werd niet alleen gekeken naar opleiding, ervaring en presentatie, maar ook naar potentie, behoeftes, capaciteiten en persoonlijkheid. Ik heb dit ervaren als zeer waardevol. Na een tijdje voor Facility gewerkt te hebben, zat ik aan de ‘andere kant van de tafel’. Voor enkele vacatures en/of interim oplossingen heeft Facility een goede match gevonden. Ook in de gesprekken hiertoe stond de goede match tussen wensen van opdrachtgever en mogelijkheden van de kandidaat voorop.
Communicatie
Ik heb de communicatie als open en eerlijk ervaren, zowel als kandidaat als als opdrachtgever. Facility is goed bereikbaar, heeft oog voor haar kandidaten en bouwt een persoonlijke band op met haar klanten.
Waarheidsgetouw
Voor 95% kwam de verstrekte informatie overeen. Er zijn enkel goede matches geweest, waar ik met veel plezier op terug kijk.
Match
De matches zijn goed geweest. Ik ben van mening dat dit zowel de verantwoordelijkheid is van de opdrachtgever als van Facility. Door reële verwachtingen neer te leggen, open te communiceren en concrete informatie uit te wisselen, wordt de slagingskans vergroot. Facility speelt hier zeer adequaat op in.
Evaluatie
Evaluatiemomenten zijn er voldoende geweest. Facility houdt met de frequentie rekening met de wensen van de opdrachtgever.
Uniek
Onderscheidend is het uitgangspunt van waaruit Facility omgaat met de kandidaten en hun (on)mogelijkheden en potenties. Daarnaast is het relatiebeheer wat Facility onderhoudt uniek. De open wijze van communiceren en het voor zichzelf grenzen bepalen van mogelijkheden en onmogelijkheden is uniek en geeft de klant het vertrouwen dat de opdracht/verzoek op de beste wijze zal worden ingevuld.
Terug >>