| |
|
|
Als u geïnteresseerd bent in tijdelijke dan wel vaste bemiddeling door een specialistisch werving- en selectiebureau en u heeft een aantal jaren werkervaring binnen het facilitaire of P&O-werkveld, dan is er een mogelijkheid om u in te schrijven bij Facility. U kunt hiervoor gebruik maken van de ‘open sollicitatie’-link onderaan de vacaturepagina.
Wanneer wij een vacature in bemiddeling hebben die passend is bij uw profiel en wensen, informeren wij u geregeld over de voortgang hiervan. Een persoonlijk gesprek is een logische vervolgstap. Na wederzijdse interesse en gebleken geschiktheid, wordt de sollicitatieprocedure voortgezet en dragen we u voor bij onze opdrachtgever. Gedurende het verdere verloop van de procedure blijft Facility uw intermediair. Ook na aanvang van de werkzaamheden onderhoudt de adviseur regelmatig contact met u en uw nieuwe werkgever.
U kunt erop rekenen dat uw persoonsgegevens vertrouwelijk behandeld worden; zonder uw toestemming zullen wij uw gegevens nooit doorzenden aan een opdrachtgever. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Tegenwoordig wordt om verschillende redenen gebruik gemaakt van een assessment center. Het Engelse woord assessment is moeilijk te vertalen, maar betekent zoiets als taxatie, beoordeling, schatting.In een assessment center wordt u onder andere individueel beoordeeld op uw gedrag en cognitieve vaardigheden. De belangrijkste reden daarvan is dat het zeer moeilijk is om alleen op basis van gesprekken een inschatting te maken van uw kwaliteiten. Het goed functioneren in de huidige functie betekent bovendien niet per definitie dat u dit in een andere of veranderde functie ook zal doen. |
|
Het assessment center is een combinatie met andere selectiemiddelen de beste voorspeller van toekomstig functioneren. Dit is van uitermate groot belang voor zowel de organisatie als voor u. Als laatste argument voor het assessment center geldt dat u geconfronteerd wordt met situaties die in de nieuwe functie kunnen voorkomen. In tegenstelling tot een psychologische test kunt u zelf ook beoordelen of de simulatie wel of niet succesvol verliep. Op basis van de bevindingen van het assessment center wordt een rapportage opgesteld. Deze rapportage wordt met u persoonlijk besproken door één van onze psychologen. Na uw akkoord, wordt ook uw (toekomstige) werkgever geïnformeerd over de bevindingen. |
| |
|
|
|
|
|
Een aantal van de door ons bemiddelde kandidaten deelt binnenkort graag hun ervaring met u. |
|
|
|