Het werven en selecteren van de juiste persoon voor een bepaalde functie is op zich niet uniek. Het is de manier waarop dat gebeurt, die bepalend is voor de kwaliteit van de uiteindelijke match. Zaken als competenties, toetsing daarvan aan praktijksituaties en ambities spelen daarbij een belangrijke rol. Facility onderscheidt zich door een persoonlijke benadering van het hele proces. Dat begint bij de inventarisatie en eindigt met uitvoerige nazorg.